Минздравсоцразвития РФ: Приказ от 22.11.2004 N 207
Утвержден 22.11.2004
О ПРОВЕДЕНИИ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА "РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Скачать (4,2 Кб)

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

 

22 ноября 2004 г.

 

N 207

 

О ПРОВЕДЕНИИ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА

"РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

В целях всестороннего рассмотрения вопросов государственной политики и вопросов нормативно-правового регулирования в области развития трудовой миграции и повышения мобильности трудовых ресурсов, а также в целях повышения качества услуг по содействию занятости населения Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести в г. Москве с 15 по 16 декабря 2004 г. научно-практический семинар "Развитие трудовой миграции в Российской Федерации" (далее - семинар) при участии московского представительства Всемирного Банка и субрегионального бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

2. Утвердить перечень основных вопросов, предлагаемых к рассмотрению на семинаре согласно приложению N 1.

3. Для организации и проведения семинара создать организационный комитет и утвердить его состав согласно приложению N 2.

4. Организационному комитету до 19 ноября 2004 г. подготовить программу семинара.

5. Рекомендовать руководителям федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации командировать ответственных представителей заинтересованных организаций для участия в работе семинара. Принять во внимание, что оплата командировочных расходов производится по месту основной работы командируемых.

6. Ответственность за организацию и проведение семинара возложить на Департамент трудовых отношений.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Директора Департамента трудовых отношений А.Л.Сафонова.

 

Министр

М.Ю.ЗУРАБОВ

 

 

 

 

Приложение N 1

к приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 22.11.2004 г. N 207

 

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ К РАССМОТРЕНИЮ

НА НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОМ СЕМИНАРЕ

"РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

1. Рынок внешней трудовой миграции в России: состояние и перспективы развития.

2. Проблемы регулирования внешней трудовой миграции. Зарубежный опыт.

3. Вопросы активизации и реализации программ привлечения трудоспособного населения в регионы, испытывающие нехватку рабочей силы. Зарубежный опыт.

4. Практические аспекты привлечения трудящихся-мигрантов стран-участников ЕЭП, СНГ и стран далекого зарубежья. Отечественный опыт. (На примере 2-3 регионов).

5. Вопросы социального обеспечения и социального страхования трудящихся-мигрантов и членов их семей. Зарубежный опыт.

6. Правовое обеспечение миграционных процессов. Порядок квотирования процессов привлечения иностранной рабочей силы. Совершенствование законодательной системы регулирования внешней трудовой миграции.

7. Особенности внутрирегиональной и межрегиональной мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации и существующие ограничения для ее развития.

8. Вопросы организации системы информирования населения о структуре спроса на рабочую силу по регионам. Зарубежный опыт.

9. Проблемы повышения мобильности рабочей силы. Опыт стран Евросоюза. Анализ подходов к решению проблем и возможности их использования в Российской Федерации.

10. Реструктуризация отраслей экономики (в т.ч. бюджетного сектора) и развитие трудовой мобильности населения.

 

 

 

 

Приложение N 2

к приказу Министерства

здравоохранения и

социального развития

Российской Федерации

от 22.11.2004 г. N 207

 

СОСТАВ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОГО

СЕМИНАРА "РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

 

    Председатель:

    Сафонов А.Л.          - директор Департамента трудовых

                            отношений Минздравсоцразвития России

 

    Члены оргкомитета:

    1. Жарова Н.В.        - начальник отдела политики занятости

                            Департамента трудовых отношений

                            Минздравсоцразвития России

 

    2. Марков А.М.        - старший советник по социальной

    (по согласованию)       политике Отдела социальных программ

                            Всемирного Банка, (департамент по

                            России)

 

    3. Колесниченко А.В.  - координатор программ Института

                            Всемирного Банка, (московское

                            представительство)

 

    Ответственный секретарь:

    4. Петерсен С.Т.      - главный специалист по деятельности

    (по согласованию)       трудящихся Субрегионального бюро МОТ

                            для стран Восточной Европы и

                            Центральной Азии

 

    5. Гербановский Л.Э.  - начальник Управления правового

    (по согласованию)       обеспечения международного

                            сотрудничества МВД России

 

    6. Орешкин В.В.       - начальник отдела лицензирования

    (по согласованию)       внешней трудовой миграции Федеральной

                            миграционной службы

 

    7. Москвина М.Ю.      - директор аналитического центра

    (по согласованию)       развития социального партнерства

                            Координационного совета объединений

                            работодателей России

 

    8. Стрела Г.И.        - секретарь Федерации независимых

    (по согласованию)       профсоюзов России

 

    9. Пикалев А.П.       - начальник Департамента Управления

    (по согласованию)       Президента Российском Федерации по

                            обеспечению конституционных прав

                            граждан

 

    10. Прокопов Ф.Т.     - руководитель Департамента социальной

    (по согласованию)       политики Российского союза

                            промышленников и предпринимателей

 

    11. Сорокина Н.П.     - директор Фонда "Институт экономики и

    (по согласованию)       социальной политики"

 

    12. Богданов М.Ю.     - президент Ассоциации консультантов по

    (по согласованию)       подбору персонала