Зарегистрировано в Минюсте РФ 21
октября 2004 г. N 6080
МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16
июля 2004 г. N 31
О
СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ
ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
В целях обеспечения социальных
гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные
государственные должности федеральных государственных служащих (далее -
служащих) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с
Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О
денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля
2004 года N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих
отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные
государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:
1. Ввести для служащих
центрального аппарата денежное содержание, состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия
государственной службы;
- надбавки к должностному
окладу за квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к
должностному окладу;
- премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной
надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам
работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -
Министром).
2. Выплачивать служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые
условия государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за
квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2.
Выплата данной надбавки
производится при условии присвоения федеральному государственному служащему
квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и
сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578
"О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным
государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1996, N 17, ст. 1963) с учетом последующих изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу
в размерах согласно приложению 3.
Стаж государственной службы для
выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы
(службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных
служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений.
Установить, что в стаж
государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды
работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных
обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в
соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от
3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые
в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим
центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно
приложению 4.
6. Установить, что служащим
центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная
помощь в порядке, определенном Министром.
7. При утверждении
Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального
аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за
квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за
выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного
поощрения в размере 42 должностных окладов;
- премий по результатам работы
- в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в
размере 2 должностных окладов.
8. Департаменту по управлению
делами (Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить
на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим
департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения
директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального
аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за
особые условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов расходов;
подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с
заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись
Министру.
8.3. Совместно с
Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль
за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий Приказ ввести в
действие с 1 апреля 2004 г.
10. Контроль за исполнением
настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова
С.Е.
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение 1
к Приказу
Министра
здравоохранения
и социального
развития
Российской
Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование
должности
|
Должностной
оклад
(минимум -
максимум)
(в рублях)
|
Надбавка
за
особые условия
государственной
службы (в
процентах
должностного
оклада)
|
|
Заместитель
Министра
|
4895,1
|
150
- 200
|
|
Директор
департамента
|
4495,5
|
150
- 200
|
|
Заместитель
директора
департамента
|
4195,8
|
120
- 150
|
|
Помощник
Министра
|
4195,8
|
90
- 120
|
|
Начальник
отдела в
департаменте
|
2997
- 3196,8
|
90
- 120
|
|
Советник
|
2797,2
|
90
- 120
|
|
Заместитель
начальника отдела
в департаменте
|
2597,4
- 2797,2
|
90
- 120
|
|
Консультант
|
2597,4
|
60
- 90
|
|
Главный
специалист
|
2197,8
- 2397,6
|
60
- 90
|
|
Ведущий
специалист
|
1798,2
- 2197,8
|
60
- 90
|
|
Специалист
1 категории
|
1398,6
- 1798,2
|
до
60
|
|
Специалист
2 категории
|
999
- 1398,6
|
до
60
|
Приложение 2
к Приказу
Министра
здравоохранения
и социального
развития
Российской
Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К
ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┐
│
Наименование │ Квалификационный │ Размер надбавки │
│
должности │ разряд │ (в рублях) │
│
│ ├──────┬───────┬──────┤
│
│ │ 1 │ 2 │
3 │
│
│ │класс │ класс │класс │
├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤
│
Высшая должность │ │
├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤
│Заместитель
Министра │Действительный │1598,4│1498,5 │1398,6│
│
│государственный │ │ │ │
│
│советник Российской│ │ │ │
├─────────────────────┤Федерации
1, 2 и 3 │ │ │ │
│Директор
департамента│класса │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤
│
Главная должность │ │
├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤
│Заместитель
директора│Государственный │1298,7│1198,8 │1098,9│
│департамента
│советник Российской│ │ │ │
│
│Федерации 1, 2 и 3 │ │ │ │
│
│класса │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤
│
Ведущая должность │ │
├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤
│Начальник
отдела в│Советник Российской│999,0 │899,1 │799,2 │
│департаменте
│Федерации 1, 2 и 3│ │ │ │
│
│класса │ │ │ │
├─────────────────────┤
│ │ │ │
│Помощник
Министра │ │ │ │ │
├─────────────────────┤
│ │ │ │
│Заместитель
│ │ │ │ │
│начальника
отдела в│ │ │ │ │
│департаменте
│ │ │ │ │
├─────────────────────┤
│ │ │ │
│Советник
│ │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤
│
Старшая должность │ │
├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤
│Консультант
│Советник │749,25│649,35 │599,4 │
├─────────────────────┤государственной
│ │ │ │
│Главный
специалист │службы 1, 2 и 3│ │ │
│
├─────────────────────┤класса
│ │ │ │
│Ведущий
специалист │ │ │ │
│
├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤
│
Младшая должность │ │
├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤
│Специалист
1│Референт │499,5 │449,55 │399,6 │
│категории
│государственной │ │ │ │
├─────────────────────┤службы
1, 2 и 3│ │ │ │
│Специалист
2│класса │ │ │ │
│категории
│ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────────────┴──────┴───────┴──────┘
Приложение 3
к Приказу
Министра
здравоохранения
и социального
развития
Российской
Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Стаж
государственной службы
|
Процентов
к должностному
окладу
|
|
от
1 до 5 лет
|
10
|
|
свыше
5 лет до 10 лет
|
15
|
|
свыше
10 лет до 15 лет
|
20
|
|
свыше
15 лет
|
30
|
Приложение 4
к Приказу
Министра
здравоохранения
и социального
развития
Российской
Федерации
от 16 июля 2004 г.
N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ,
ВЫПЛАЧИВАЕМОГО
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
Наименование
должности
|
Ежемесячное
денежное
поощрение (в размере
должностного оклада)
|
|
Заместитель
Министра
|
10,5
|
|
Директор
департамента
|
5,5
|
|
Заместитель
директора
департамента, помощник Министра
|
4,1
|
|
Начальник
отдела в департаменте
|
3,2
|
|
Советник
|
2,8
|
|
Заместитель
начальника отдела в
департаменте
|
2,8
|
|
Консультант
|
3,1
|
|
Главный
специалист
|
3
|
|
Ведущий
специалист
|
2,6
|
|
Специалист
1 категории
|
3,2
|
|
Специалист
2 категории
|
3,7
|