МИНИСТЕРСТВО
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 ноября 2003 г.
N 289
О НОМЕНКЛАТУРЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И
СОЗДАНИИ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
В целях
совершенствования подбора, расстановки и использования руководящих кадров и с
учетом положений приказов Минздрава России N 209 от 16.07.97 "О
номенклатуре должностей Министерства здравоохранения Российской Федерации"
и N 252 от 20.08.98 "О порядке формирования резерва на замещение должностей
руководителей и работы с резервом":
Утверждаю:
1. Основную и
учетную номенклатуру должностей Министерства здравоохранения Московской области
(приложения N 1 и 2).
2. Порядок
назначения (освобождения) работников на должности номенклатуры Министерства
здравоохранения Московской области (приложение N 3).
3. Инструкцию
об организации работы по формированию резерва руководящих кадров
здравоохранения Московской области (приложение N 4).
Приказываю:
1.
Руководителям органов управления здравоохранением муниципальных образований,
руководителям учреждений здравоохранения областного подчинения, директорам
медицинских колледжей и училищ области:
1.1.
Обеспечить назначение и освобождение работников, должности которых включены в
основную и учетную номенклатуру должностей Министерства здравоохранения, в
порядке, установленном настоящим приказом.
1.2.
Разработать с учетом требований настоящего приказа и утвердить соответствующим
приказом номенклатуры должностей своего уровня.
1.3.
Организовать работу по формированию резерва лиц для выдвижения на руководящие
должности своей номенклатуры, а также номенклатуры Министерства здравоохранения
в соответствии с Инструкцией, утвержденной настоящим приказом.
2. Приказ
Главного управления здравоохранения Администрации Московской области N 89 от
16.08.95 считать утратившим силу.
3. Контроль
за исполнением данного приказа возложить на заместителя министра
здравоохранения Правительства Московской области Шаркова Н.А.
Министр здравоохранения
Правительства
Московской области
В.Ю. Семенов
Приложение N 1
к приказу Минздрава
Московской области
от 18 ноября 2003 г. N
289
ОСНОВНАЯ НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аппарат
Министерства здравоохранения Московской области (согласно соответствующему
постановлению Правительства Московской области об утверждении структуры и
штатной численности Министерства здравоохранения Московской области).
2. Директора
МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского и МОНИИАГ.
3.
Заместители директоров МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского и МОНИИАГ по научной
работе.
4. Главные
врачи МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского и МОНИИАГ.
5. Главные
врачи учреждений здравоохранения областного подчинения.
6. Директора
медицинских колледжей и училищ областного подчинения.
7.
Заместители директоров медицинских колледжей и училищ областного подчинения по
учебной работе.
Приложение N 2
к приказу Минздрава
Московской области
от 18 ноября 2003 г. N
289
УЧЕТНАЯ НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ
МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.
Руководители органов управления здравоохранением муниципальных образований.
2. Главные
врачи головных учреждений здравоохранения, выполняющих функции органов
управления здравоохранением муниципальных образований, в которых не созданы
самостоятельные органы управления здравоохранением.
3.
Генеральный директор государственного предприятия "Мособлсанавтотранс".
4.
Генеральный директор государственного унитарного предприятия Московской области
"Мособлфармация".
5. Директора
муниципальных медицинских колледжей и училищ и их заместители по учебной
работе.
6.
Заместители руководителей органов управления здравоохранением муниципальных
образований по медицинским вопросам.
7. Заместители
главных врачей головных учреждений здравоохранения, выполняющих функции органов
управления здравоохранением муниципальных образований, в которых не созданы
самостоятельные органы управления здравоохранением по медицинским вопросам.
8.
Заместители главных врачей учреждений здравоохранения областного подчинения по
медицинским вопросам.
9.
Заместители директоров медицинских колледжей и училищ областного подчинения по
воспитательной работе, по практическому обучению, по научно-методической
работе.
Приложение N 3
к приказу Минздрава
Московской области
от 18 ноября 2003 г. N
289
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ
(ОСВОБОЖДЕНИЯ) РАБОТНИКОВ
НА ДОЛЖНОСТИ
НОМЕНКЛАТУРЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Назначение
на должности основной номенклатуры должностей Министерства здравоохранения
Московской области, указанных в приложении N 1, и освобождение от них
производится приказом министра здравоохранения Правительства Московской
области.
2. Приказ
Министерства здравоохранения о назначении работника на должность основной
номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области издается по
представлению Управления кадровой политики и образовательных учреждений,
согласованных с соответствующим структурным подразделением Министерства
здравоохранения Московской области.
3. На
работников, назначаемых на должности основной номенклатуры Министерства
здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики и
образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
представляется личное дело кандидата в следующем составе документов:
- личный
листок по учету кадров с фотографией;
- справка-объективка;
- копии
дипломов об образовании, присвоении ученой степени и звания;
- копии
удостоверений о наличии квалификационной категории и последнем повышении
квалификации;
-
автобиография.
4. На
работников, назначаемых на должности, включенные в пп. 1, 2, 3, 4 учетной
номенклатуры Министерства здравоохранения Московской области, в Управление
кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения
Московской области представляется личное дело в составе документов, указанном в
п. 3 настоящего приложения, с добавлением копии приказа о назначении работника
на должность и копии приказа об освобождении лица, ранее занимавшего эту
должность.
На
работников, назначаемых на другие должности учетной номенклатуры Министерства
здравоохранения Московской области, в Управление кадровой политики и
образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
представляется справка-объективка с указанием в ней номера и даты приказа о
назначении работника.
5. Назначение
на должность и освобождение от должности работников учетной номенклатуры
должностей Министерства здравоохранения Московской области производится
приказом по учреждению после согласования этого вопроса Министерством
здравоохранения Московской области.
Приложение N 4
к приказу Минздрава
Московской области
от 18 ноября 2003 г. N
289
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ
КАДРОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Учреждения
здравоохранения осуществляют формирование резерва лиц для выдвижения их на
руководящие должности, входящие по подчиненности в номенклатуру должностей
данного учреждения здравоохранения.
2. Учреждения
здравоохранения, формирующие резерв лиц для выдвижения их на руководящие
должности своей номенклатуры, ведут картотеку учета основных данных лиц,
зачисленных в резерв. Лица, зачисляемые в резерв для выдвижения их на
руководящие должности, должны обладать организаторскими способностями,
инициативностью, оперативностью в работе в современных условиях, высокой
профессиональной подготовкой, практическими управленческими навыками и
отличаться способностью к самообразованию и выработке необходимых качеств для
исполнения ими соответствующих полномочий.
3. Основное
внимание в работе с резервом лиц для выдвижения их на руководящие должности
уделяется непрерывному повышению квалификации лиц, зачисленных в резерв, по
организации здравоохранения с обязательным использованием накопленного ими
опыта организации и управления учреждениями на практике:
- не реже 1
раза в 5 лет обучение на курсах повышения квалификации по организации здравоохранения
на центральных базах последипломной подготовки;
- привлечение
лиц, включенных в резерв, к комплексным проверкам деятельности учреждений
здравоохранения с разработкой ими экспертных оценок состояния отдельных
направлений работы и соответствующих рекомендаций;
- привлечение
лиц, зачисленных в резерв, к участию в подготовке и проведении территориальных
конференций, медицинских активов и советов; к исполнению обязанностей по
должности, в резерв на которую он зачислен, на время отсутствия руководителя,
занимающего данную должность.
4. Основные
усилия в работе с резервом лиц для выдвижения их на руководящие должности
направляются на конкретную подготовку работников, зачисленных в резерв,
изучение и развитие их деловых и профессиональных качеств.
5. Решение
вопроса о назначении на вакантную руководящую должность лица, зачисленного в
резерв, осуществляется при наличии у него соответствующих профессиональных
знаний, выработки необходимых управленческих навыков и развития способностей
для исполнения им соответствующих полномочий.
6. Зачисление
работника в резерв для выдвижения на руководящие должности осуществляется с его
согласия.
7. На
работников, зачисленных в резерв на выдвижение на руководящие должности
основной номенклатуры МЗ МО, учреждения представляют в Министерство личные дела
в составе документов, определенных п. 3 приложения N 3 к настоящему приказу.