МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
4 февраля 1999 г.
N 2510/1220-99-32
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство здравоохранения
Российской Федерации на основании разъяснения Минтруда России
24.11.98 г. N 3 "О норме рабочего времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки
в 1999 году", утвержденного постановлением Минтруда России от
24.11.98 N 45, сообщает:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40 - часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при 38, 5-часовой рабочей неделе - 7, 7 часа;
при 36 - часовой рабочей неделе - 7, 2 часа;
при 33 - часовой рабочей наделе - 6, 6 часа;
при 30 - часовой рабочей неделе - 6 часов;
при 24 - часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
При продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество
часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне
праздничных дней - не сокращается (статья 47 КЗоТ Российской
Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один
предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного
дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением
праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. х 18 дней - 1
час);
при 38,5-часовой рабочей неделе - 138,6 часа (7,7 час. х 18
дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (7,2 час. х 18
дней);
при 33-часовой рабочей неделе - 118,8 часа (6,6 часа х 18
дней);
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (6 час. х 18 дней);
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (4,8 час. х 18
дней).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6
января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с
учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14
июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных
нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12
декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа (8 час. х 247 дня+ 7
час. х 4 дня);
при 38,5 - часовой рабочей неделе - 1932,7 часа (7,7 час. х
251);
при 36 - часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (7,2 час. х
251);
при 33 - часовой рабочей неделе - 1656,5 часа (6,6 час. х
251);
при 30 - часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251);
при 24 - часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. х
251).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40 - часовой рабочей неделе - 167 часов (2004 час. : 12
мес.);
при 38, 5 - часовой рабочей неделе - 161,1 часа (1932,7 часа :
12 мес.);
при 36 - часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 часа :
12);
при 33 - часовой рабочей неделе - 138 часа (1656,6 часа : 12);
при 30 - часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 час. : 12);
при 24 - часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 час. :
12).
Заместитель Министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.А.СОЛОДКИЙ
|