МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 февраля 2001 года N 144/180
[Об устранении погрешностей
технического характера в тексте приложения 1
к приказу Минздрава России от 17.11.2000 N 404]
В связи с техническими
ошибками (нумерация пунктов) просьба заменить приложение 1 к приказу Минздрава
России от 17.11.2000 N 404 "О внесении дополнений и изменений в приказ
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N
377" (регистрационный N 2552 от 29.01.2001) и в тексте приказа слова "(приложения NN 1-4)" заменить
на слова: "(приложения NN 1-3)".
Начальник отдела
Ю.М.Житников
Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 17.11.2000 N 404
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
в Положение об оплате труда работников здравоохранения
Российской Федерации
1. В разделе 1. "Общие положения";
1.1. Абзац второй изложить
в следующей редакции:
"Данное Положение
применяется при определении заработной платы работников учреждений
здравоохранения системы Министерства здравоохранения Российской
Федерации."
2. В разделе 2.
"Порядок определения окладов (ставок):
2.1. Пункт 2.1. изложить в
следующей редакции:
"2.1. Ставки и оклады
работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной
сетки:
|
Разряды
оплаты труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
Тарифные
коэффициенты*
|
1,00
|
1?36
|
1,69
|
1,91
|
2,16
|
2,44
|
2,76
|
|
________________
* Вводятся с 1 января 2001 года в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2000 N 284
"Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате
труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства
Российской Федерации 2000, N 14, ст.1514).
|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
|
3,12
|
3,53
|
3,99
|
4,51
|
5,10
|
5,76
|
6,51
|
7,36
|
8,17
|
9,07
|
10,07".
|
|
|
________________
* Вводятся с 1 января 2001 года в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2000 N 284
"Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате
труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2000, N 14, ст.1514).
|
2.2. Последний абзац
подпункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"Аттестация лиц,
занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на
основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров,
средних медицинских и фармацевтических работников."
2.3. В первом абзаце
подпункта 2.6 исключить слова:
"(месячная тарифная
ставка)".
3. В В разделе 3.
"Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям
работников":
3.1. Подпункт 3.2.7
изложить в следующей редакции:
"3.2.7. Подпункт 3.2.5
(часть вторая) распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и
медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений."
3.2. Подпункт 3.3.5
изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Подпункт 3.3.4
(часть первая) распространяется на:"
3.3. Подпункт 3.3.5.3 после
слов "лабораторий искусственного кровообращения;" дополнить словами:
"рентгенохирургических
методов диагностики и лечения;"
3.4. Подпункт 3.4.7
изложить в следующей редакции:
|
"3.4.7.
|
Провизор-технолог,
провизор-аналитик:
|
|
|
|
не
имеющий квалификационной категории
|
11
|
|
|
имеющий
II квалификационную категорию
|
12
|
|
|
имеющий
I квалификационную категорию
|
13
|
|
|
имеющий
высшую квалификационную категорию
|
14".
|
3.5. Подпункт 3.4.8
изложить в следующей редакции:
"3.4.8. Старшие:
провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик:
контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации
лекарственных средств, по информационной работе:
|
не
имеющий квалификационной категории
|
12
|
|
имеющий
II квалификационную категорию
|
13
|
|
имеющий
I квалификационную категорию
|
14
|
|
имеющий
высшую квалификационную категорию
|
15".
|
3.6. Абзац третий пункта
3.13 изложить в следующей редакции:
"Врачам -
руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических
учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих
учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по
специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или
по клинической специальности;
врачам - руководителям
учреждений госсанэпидслужбы и их заместителям-врачам квалификационная категория
учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация
госсанэпидслужбы" или по медико-профилактической специальности;
провизорам (фармацевтам) -
руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах
структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений)
квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и
экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности;
главной медицинской сестре,
руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа,
больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по
любой специальности, среднего медицинского персонала лечебно-профилактического
учреждения.".
4. В разделе 4.
"Повышение окладов (ставок)":
4.1. Пункт 4.2 дополнить
подпунктом следующего содержания:
"4.2.6. Оклады
энтомологов и помощников энтомологов центров госсанэпиднадзора, расположенных в
районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей,
повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения районов к
районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей
устанавливается Минздравом России.".
4.2. Подпункт 4.2.6 считать
подпунктом 4.2.7.
5. В разделе 6.
"Надбавки":
5.1. Подпункт 6.1.1.2
дополнить абзацем следующего содержания:
"Работникам
противочумных учреждений надбавка за продолжительность непрерывной работы
исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения,
предусмотренного за работу в этих учреждениях.".
5.2. Абзац девятый
подпункта 6.2.1.2 дополнить словами:
"Минюста России".
5.3. Абзац десятый
подпункта 6.2.1.2 изложить в следующей редакции:
"- время нахождения на
действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского
состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел),
прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с
действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья,
если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов
внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и
социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на
территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы
в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая
продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25
лет и более, - независимо от продолжительности перерыва."*
________________
* Федеральный закон
Российской Федерации от 27 мая 1998 года N 76-фз "О статусе
военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,1998, N
22, ст.3231).
5.4. Абзац третий подпункта
6.2.2.6 изложить в следующей редакции:
"- зарегистрированным
на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной
подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени,
необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и
для трудоустройства;".
6. В разделе 7. "Другие вопросы оплаты
труда":
6.1. Пункт 7.1 изложить в
следующей редакции:
"7.1. Для врачей и
среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться
"дежурства на дому".
Эти дежурства вводятся в
пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период,
как правило месячный, по основной должности и должности, занимаемой по
совместительству.
В отдельных случаях, как
исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за
пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой
должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная
работа.
Время, затраченное на
"дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается
как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в
учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из
расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за
фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное
время производится только за фактическое время, затраченное на оказание
медицинской помощи с учетом времени переезда.".
6.2. Пункт 7.3 изложить в
следующей редакции:
"7.3. Оплата труда
работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов)
зубопротезирования, профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачей,
привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также
медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и
сборов, производится по условиям, разрабатываемым органами управления здравоохранением.".
Текст
документа сверен по:
официальная
рассылка