ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2003 г. N
187
О РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ,
ФИНАНСИРУЕМЫМИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА,
РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ИХ
ПЕРЕЕЗДОМ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ
В
соответствии со статьей
169 Трудового кодекса Российской
Федерации Правительство Российской
Федерации постановляет:
1. Установить, что возмещение расходов
работникам организаций,
финансируемых за счет средств
федерального бюджета (далее
именуются - организации), осуществляется при переезде на работу в
другую
местность (в другой
населенный пункт по существующему
административно-территориальному делению)
по предварительной
договоренности с работодателем в следующих
размерах:
а)
расходы по переезду работника и
членов его семьи (включая
страховой
взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на
транспорте, оплату услуг по
оформлению проездных документов,
расходы за пользование в поездах
постельными принадлежностями) - в
размере
фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне
скорого
фирменного поезда;
водным транспортом - в
каюте V группы морского
судна
регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, в каюте II
категории речного судна
всех линий
сообщения, в каюте I категории судна
паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне
экономического класса;
автомобильным транспортом - в
автотранспортном средстве общего
пользования (кроме такси).
При
отсутствии проездных документов, подтверждающих
произведенные расходы,
возмещение осуществляется в размере
минимальной стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне
пассажирского поезда;
водным транспортом - в
каюте X группы морского
судна
регулярных
транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием
пассажиров, в каюте III
категории речного судна
всех линий
сообщения;
автомобильным транспортом - в автобусе
общего типа;
б)
расходы по провозу
имущества железнодорожным,
водным и
автомобильным транспортом (общего
пользования) в количестве до 500
килограммов на работника и до
150 килограммов на
каждого
переезжающего члена его семьи - в размере
фактических расходов, но
не
выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов
(грузобагажа) железнодорожным транспортом.
При
отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы
по
провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту
работы
железнодорожной станции или
от ближайшего морского либо
речного порта, открытого для навигации в
данное время.
Расходы, предусмотренные
подпунктами "а" и "б" настоящего
пункта,
не подлежат возмещению
в случае, если работодатель
предоставляет работнику соответствующие
средства передвижения;
в)
расходы по обустройству на новом месте
жительства: на
работника - в размере
месячного должностного оклада (месячной
тарифной
ставки) по новому
месту его работы
и на каждого
переезжающего члена его семьи
- в размере одной
четвертой
должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по
новому месту работы работника;
г) выплата работнику суточных - в
размере 100 рублей за каждый
день нахождения в пути следования к новому
месту работы.
2.
В случае если заранее невозможно точно определить
размер
подлежащих
возмещению расходов в связи с переездом работника на
работу в другую местность, ему по
предварительной договоренности с
работодателем выдается аванс.
3.
Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их
имущества,
а также по обустройству их на новом месте жительства
возмещаются в том случае, если
они переезжают на новое место
жительства
работника до истечения одного года со дня фактического
предоставления жилого помещения.
4.
Возмещение расходов в размерах,
установленных пунктом 1
настоящего Постановления, осуществляется организациями, в которые
переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в
пределах
ассигнований, выделенных этим
организациям из
федерального бюджета на реализацию
мероприятий, связанных с
переездом работников на работу в другую
местность, либо (в случае
использования указанных
ассигнований в полном объеме)
за счет
экономии средств, выделенных из федерального
бюджета на содержание
организации.
5.
Возмещение расходов, превышающих размеры, установленные
пунктом
1 настоящего Постановления, а
также иных связанных с
переездом расходов (при условии, что они произведены работником с
согласия
работодателя)
осуществляется
организациями за счет
экономии
средств, выделенных из
федерального бюджета на
их
содержание, а также за счет
средств, полученных в установленном
порядке
организациями от
предпринимательской или иной приносящей
доход деятельности.
6. Работник обязан вернуть полностью
средства, выплаченные ему
в связи с переездом на работу в другую
местность, в случае:
если
он не приступил к работе в установленный срок без
уважительной причины;
если
он до окончания срока работы, определенного трудовым
договором,
а при отсутствии определенного
срока - до истечения
одного
года работы уволился
по собственному желанию
без
уважительной причины или был уволен за
виновные действия, которые
в
соответствии с
законодательством Российской Федерации
явились
основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу
или отказался приступить
к
работе по уважительной причине,
обязан вернуть выплаченные ему
средства
за вычетом понесенных расходов
по переезду его и членов
его семьи, а также по провозу имущества.
7.
Настоящее Постановление не
применяется к категориям
работников, для которых в
соответствии с законодательством
Российской Федерации
предусмотрены иные размеры
возмещения
расходов при переезде на работу в другую
местность.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ