ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 13 февраля 2003 г. N
02-18/05-982
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ
ПОСОБИЯ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, БЕРЕМЕННОСТИ
И РОДАМ
Статьей 14 Федерального закона
от 08.02.2003 N 25-ФЗ
"О
бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2003
год"
установлено, что минимальный
размер пособия по временной
нетрудоспособности (в
том числе в связи с несчастным
случаем на
производстве и профессиональным
заболеванием) и минимальный размер
пособия
по беременности и родам
за полный календарный месяц не
может быть ниже минимального размера оплаты
труда, установленного
федеральным законом.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам выплачивается в установленном
минимальном размере в случаях,
указанных в пункте 75 Положения о порядке
обеспечения пособиями по
государственному социальному
страхованию, утвержденного
Постановлением Президиума ВЦСПС от
12.11.1984 N 13-6, когда
работник
по уважительным причинам не имел заработка, из которого
по действующим правилам должно исчисляться
пособие, и при этом ему
не был установлен ни должностной
оклад, ни тарифная ставка.
Пособие
по временной нетрудоспособности в минимальном размере
выплачивается, когда фактический заработок
работника равен или
незначительно превышает уровень
минимального размера оплаты труда,
а
сумма пособия, исчисленного с учетом непрерывного
трудового
стажа
в процентах к заработку, меньше минимального размера
пособия.
В
соответствии со статьей
1 Федерального закона от 16 июля
1999
года N 165-ФЗ
"Об основах обязательного социального
страхования" целевым
назначением пособий по
временной
нетрудоспособности, по беременности и родам является возмещением
утраченного заработка за период нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам. В связи
с этим исчисленный минимальный
размер
пособия за полный
календарный месяц не может
превышать
фактическую заработную плату
работника за этот период (например,
при
работе на неполном рабочем дне,
неполной рабочей неделе). В
случаях,
когда нетрудоспособность длится
менее календарного
месяца,
минимальный размер пособия
исчисляется пропорционально
количеству рабочих дней (часов),
пропущенных в месяце
нетрудоспособности.
Статьей 14 Федерального закона "О бюджете Фонда социального
страхования Российской Федерации на
2003 год" также установлено,
что
в районах и местностях, в
которых в установленном порядке
применяются районные коэффициенты к
заработной плате, минимальный
размер пособия определяется с учетом этих
коэффициентов. При этом
следует
иметь в виду, что
размеры пособий в таких
районах и
местностях определяются с
учетом районных коэффициентов для
непроизводственных отраслей,
установленных на федеральном уровне
для
данной территории (письмо
Фонда социального страхования
Российской Федерации от 02.12.2002 N
02-18/05-8417, согласованное
с
Министерством труда и
социального развития Российской
Федерации).
Минимальный размер оплаты труда
установлен Федеральным законом
от
29.04.2002 N 42-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и на 1
января 2003 года составляет 450 рублей.
Кроме
того, статьей 8 Федерального закона "О бюджете Фонда
социального страхования Российской
Федерации на 2003 год" продлено
на
2003 год действие статьи 15
Федерального закона от 11 февраля
2002
года N 17-ФЗ "О
бюджете Фонда социального
страхования
Российской Федерации на 2002 год",
которой установлен максимальный
размер пособия по временной
нетрудоспособности, по беременности и
родам.
Л.Н.РАУ