МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
21 декабря 1994 г.
N 1-4880-18
В связи с многочисленными запросами с мест и с целью оказания
практической помощи органам и
учреждениям социальной защиты
населения
Министерство направляет ответы
на наиболее часто
встречающиеся вопросы о надбавках за
продолжительность непрерывной
работы
в учреждениях социальной
защиты населения и о порядке
исчисления стажа для выплаты указанных надбавок,
составленные с
учетом
разъяснения
Минздравмедпрома России от
28.07.94
N 04-15/34-15.
Первый заместитель Министра
социальной защиты населения РФ
А.Н.ХРОМУШИН
Приложение
к
письму Минсоцзащиты России
от 21
декабря 1994 г. N 1-4880-18
1. Во
исполнение Указа Президента
Российской Федерации от
13.05.92 N 508 и в соответствии с
Постановлением Минтруда России
от
08.06.92 N 17 (Приказ Минсоцзащиты России от 19.06.92 N 128) и
Постановлением Минтруда России от
08.10.92 N 18
(Приказ
Минсоцзащиты России от 02.11.92 N 231) в учреждениях социальной
защиты
населения установлена надбавка
за продолжительность
непрерывной работы в определенных
учреждениях (а не за стаж работы
по специальности в должностях
медицинского, педагогического и пр.
персонала). Указанная надбавка выплачивается работникам в
процентах к окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты
труда
Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда,
надбавок и доплат. Для специалистов, занятых на селе,
указанные
надбавки
исчисляются от оклада
(ставки), повышенного на
25 процентов.
2. Надбавка за
продолжительность
непрерывной работы
выплачивается к окладу (ставке) по основной
работе.
Например. Если специалист занимает
должность врача - терапевта
в
городском доме - интернате для престарелых
и инвалидов и в
порядке
совместительства работает в
пределах 0,5 ставки врачом -
специалистом ВТЭК, надбавка ему будет выплачиваться в
размере до
30
процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) только к
окладу врача - терапевта дома - интерната (т.е. к окладу
по
основной работе).
3. В случае, когда работник занят по основной
и совмещаемой
должностям
в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и
0,25 по совмещаемой), надбавка ему выплачивается по обеим
должностям.
Например. Специалист занимает 0,5
ставки врача - невропатолога
детского
дома - интерната для детей с физическими недостатками,
расположенного в сельской местности,
и 0,5 ставки врача -
невропатолога социального приюта для
детей и подростков,
расположенного в городе.
В этом случае надбавку в
размере до 60
процентов (в
зависимости от стажа непрерывной
работы) следует исчислять к
0,5 оклада
врача - невропатолога
детского дома - интерната и в
размере до
30 процентов (в
зависимости от стажа
непрерывной
работы) к 0,5 оклада врача - невропатолога
социального приюта.
4. Медицинскому и
другому персоналу периоды
работы в
учреждениях, предприятиях и организациях, не входящих в
номенклатуру учреждений
здравоохранения и социальной защиты
населения (вузы, детские дошкольные учреждения, школы,
централизованные бухгалтерии при органах
и учреждениях
здравоохранения и социальной защиты
населения и др.), в стаж,
дающий
право на получение
надбавки за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не
засчитываются.
Вместе с тем, работа в
учреждениях, предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения
(приложение 3 к Положению
об
оплате труда работников
здравоохранения Российской Федерации,
утвержденному Приказом Минздрава России
от 23.11.92 N
301),
независимо от ведомственной подчиненности
(санатории, медсанчасти,
санатории - профилактории и др.),
включается в стаж работы, дающий
право
на получение надбавки
за продолжительность непрерывной
работы в учреждениях социальной защиты
населения.
------------------------------------------------------------------
Приказ
Минздрава России от
23.11.1992 N 301 утратил силу в
связи
с изданием Приказа
Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995 N 35.
Действующая Номенклатура учреждений
здравоохранения утверждена
Приказом
Минздрава РФ от 03.11.1999 N 395.
------------------------------------------------------------------
5. Стаж работы, дающий право
на выплату надбавки
за
продолжительность непрерывной работы в
размерах, предусмотренных в
подпунктах 6.1.2 - 6.1.5 пункта 6
приложения 2 к Приказу Минздрава
России от 23.11.92 N 301, не прерывается в случае перехода
на
должности
работников учреждений социальной
защиты населения,
работа в которых дает право на
получение надбавок в
размерах,
предусмотренных в подпункте 6.1.1 пункта 6.
------------------------------------------------------------------
Приказ
Минздрава России от
23.11.1992 N 301 утратил силу в
связи
с изданием Приказа
Минздравмедпрома РФ от 20.02.1995 N 35.
Действующее Положение об оплате труда работников здравоохранения
утверждено
Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377.
------------------------------------------------------------------
Например. Терапевт, проработавший 8 лет в должности врача -
специалиста ВТЭК, переходит на
должность врача - терапевта
городского
дома - интерната для престарелых и инвалидов.
Проработав какой-то период, получая
надбавку в размере
30 процентов, вновь вернулся на прежнее
место работы.
В этом случае указанному специалисту
вновь будет выплачиваться
надбавка в размере 60 процентов к окладу.
6. Время обучения на
дневном отделении в высшем и среднем
специальном учебном заведении не прерывает
стаж, дающий право на
получение
надбавки за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях социальной защиты
населения, но не засчитывается в
указанный стаж.
Время работы студента
(учащегося) в учреждениях
здравоохранения в период обучения,
независимо от перерыва
в
работе,
засчитывается в стаж
непрерывной работы, если
в этот
период
не было иной
работы и перерыв между окончанием учебного
заведения и поступлением на работу
составляет не более 3 месяцев
(п. 6.2.2.3 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92
N 301).
Например. До поступления в вуз
специалист не имел стажа работы
в
учреждениях, дающего право
на получение надбавки
за
продолжительность непрерывной
работы. Поступив на
дневное
отделение
в мединститут, в период учебы в
вузе он работал на 1 -
4 курсах
санитаром городской клинической
больницы, на 5 курсе -
медбратом, а после окончания института и
прохождения интернатуры в
установленные сроки приступил к
работе в качестве
врача -
терапевта
дома - интерната для престарелых и инвалидов,
расположенного в сельской местности. При этом общий стаж работы в
период обучения в вузе составил 3 года 2
месяца.
Указанному специалисту должна
быть установлена надбавка
в
размере 30
процентов оклада со
дня поступления на
работу в
должности врача - терапевта.
7. За лицами, работавшими в учреждениях
социальной защиты
населения
и перешедшими в
этот период на
пенсию по любым
основаниям (по старости, по инвалидности, по выслуге лет и др.),
стаж,
дающий право на
получение надбавки за
продолжительность
непрерывной работы, в случае возвращения на работу в
учреждение
социальной защиты населения
сохраняется независимо от
того,
работал специалист или нет в каких-либо
учреждениях, предприятиях
и организациях, находясь на пенсии.
Например. Врач, достигший пенсионного возраста, уволился
из
дома - интерната для престарелых и
инвалидов в связи с уходом на
пенсию.
Через три месяца он поступил на работу в организацию, не
являющуюся учреждением социальной защиты
населения, а затем, после
увольнения из этой организации, 4 месяца не
работал.
В случае возвращения
данного специалиста в
учреждение
социальной защиты населения за ним
будет сохраняться право
на
надбавку в размерах, соответствующих его стажу непрерывной работы
до выхода на пенсию.
8. Время пребывания в интернатуре, учебы в клинической
ординатуре, занятие научной или
педагогической деятельностью в
стаж
работы, дающий право
на надбавку за
продолжительность
непрерывной работы в учреждениях социальной
защиты населения, не
засчитывается, но не прерывает его при
условии, если этим занятиям
непосредственно предшествовала и за ними следовала
работа в
учреждениях социальной защиты населения или
здравоохранения.
9. В стаж, дающий право на надбавки,
засчитывается все время
непрерывной работы, в том числе по
совместительству, в учреждениях
здравоохранения, социальной защиты
населения и Госсанэпиднадзора.
Например. Врач - терапевт дома - интерната для престарелых и
инвалидов перешел на работу в акционерное
общество. Одновременно в
порядке служебного совместительства продолжал работать на
0,5
ставки врача -
специалиста ВТЭК. Через
год из акционерного
общества вернулся на прежнее место работы в
дом - интернат. В этом
случае он будет иметь право на надбавку в
размере, соответствующем
суммированному стажу работы в доме -
интернате и ВТЭК.