МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

 

ПРИКАЗ

 

от 9 октября 1987 года N 1104

 

 

Об аттестации средних медицинских работников

 

 

Приложение N 1

к приказу Минздрава СССР

от 9 октября 1987 года N 1104

 

 

Положение

об аттестации средних медицинских работников

 

 

1. Аттестации подлежат средние медицинские работники всех специальностей, получившие подготовку в средних специальных учебных заведениях и допущенные в установленном порядке к медицинской деятельности на занимаемых ими должностях, со стажем работы по специальности не менее 5 лет, в том числе последние 3 года в одном учреждении по аттестуемой специальности.

 

2. Квалификация средних медицинских работников определяется по двум квалификационным категориям - первой, второй:

 

- первая квалификационная категория присваивается средним медицинским работникам, имеющим стаж работы по данной специальности не менее 8 лет и высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку, прошедшим курсы усовершенствования, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, имеющим хорошие показатели работы, принимающим активное участие в использовании и внедрении новых, передовых методов диагностики и лечения, в пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди населения, в профессиональных смотрах-конкурсах, в работе Советов средних медицинских работников всех уровней, являющимися наставниками молодых специалистов;

 

- вторая квалификационная категория присваивается средним медицинским работникам со стажем работы по специальности не менее 5 лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую подготовку, прошедшим курсы усовершенствования, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, принимающим активное участие в пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди населения.

 

4. При присвоении квалификационных категорий рекомендуется соблюдать последовательность: вторая, первая.

 

5. Квалификационная категория присваивается средним медицинским работникам независимо от типа учреждения здравоохранения, наименования структурного подразделения, в котором работает аттестуемый, по следующим специальностям (профилям):

 

5.4. Лаборант (фельдшер-лаборант) клинико-диагностической лаборатории.

 

5.5. Лаборант (фельдшер-лаборант) по бактериологии.

 

5.32. Лаборанты (фельдшер-лаборанты) по паразитологии или вирусологии проходят аттестацию по специальности "лаборант (фельдшер-лаборант) по бактериологии".

 

6. Средние медицинские работники, изъявившие желание пройти аттестацию, подают заявление с приложением отчета за 3 года о своей работе руководителю учреждения здравоохранения по подчиненности. Данный отчет должен содержать следующие разделы: краткая характеристика места работы, объем выполняемой работы, качественные показатели работы за 3 года, повышение квалификации, санитарно-просветительная работа. Отчет утверждается руководителем учреждения здравоохранения.

 

7. На каждого среднего медицинского работника, подлежащего аттестации, руководителем учреждения составляется характеристика, в которой отражается уровень теоретической и практической подготовки, систематическое повышение профессиональных знаний, соблюдение трудовой дисциплины.

 

8. Аттестация медицинских работников проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми по усмотрению министерства здравоохранения, краевых, областных и городских отделов здравоохранения, при крупных лечебно-профилактических учреждениях.

 

9. В состав аттестационных комиссий должны входить представители органов здравоохранения, врачи-специалисты, главные и старшие медицинские сестры, представители профсоюза медицинских работников. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом соответствующего органа здравоохранения.

 

10. Аттестация проводится по месту нахождения комиссии или по месту работы аттестуемого (выездные аттестационные комиссии). При проведении аттестации должны участвовать не менее 2/3 членов состава аттестационной комиссии.

 

11. Аттестация средних медицинских работников проводится с приглашением их на заседание аттестационной комиссии.

 

12. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя органа (учреждения) здравоохранения по подчиненности не позднее одного месяца со дня аттестации.

 

13. При несогласии аттестуемого с решением аттестационной комиссии, оно может быть обжаловано перед органом (учреждением) здравоохранения, при котором создана комиссия, в 2-месячный срок.

 

17. Медицинские работники, имеющие квалификационные категории, подлежат периодической переаттестации 1 раз в 5 лет, которая проводится заочно на основании представленных документов (характеристики, отчета о работе, рецензии, заявления).

 

18. При плановой переаттестации средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, оценкой их профессионального уровня может быть подтверждение имеющейся квалификационной категории, присвоение более высокой, снижение категории или ее снятие.

 

19. От очередной переаттестации освобождаются беременные женщины, а также женщины, имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет. Срок их переаттестации соответственно переносится. В случае производственной необходимости или других уважительных причин срок переаттестации может быть перенесен органом здравоохранения по представлению руководителя учреждения, в котором работает медработник. Порядок представления материалов и их перечень для переаттестации средних медицинских работников, имеющих квалификационные категории, аналогичен порядку при аттестации на присвоение квалификационной категории, предусмотренному настоящим Положением.

 

20. Досрочная переаттестация средних медицинских работников проводится по представлению руководителя учреждения, по согласованию с соответствующей профсоюзной организацией.

 

По результатам собеседования, на основании решения аттестационной комиссии квалификационная категория может быть понижена или снята.

 

 

 

Текст документа сверен по:

Оплата труда и кадры в

клинико-диагностической

лаборатории

М.: Лабинформ, 1994