ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО
ТРУДУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 1987 года N 201
О внесении дополнений в Инструкцию
о порядке
ведения трудовых книжек на
предприятиях, в
учреждениях, организациях
В связи с поступающими
запросами о применении отдельных пунктов Инструкции о порядке ведения трудовых
книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях (в редакции постановления
Госкомтруда СССР от 2 августа 1985 года N 252) и определения для увольнения в
связи с задержкой выдачи трудовой книжки Государственный комитет СССР по труду
и социальным вопросам по согласованию с ВЦСПС постановляет:
Внести в Инструкцию о
порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях
следующие дополнения.
1. Последний абзац пункта
2.9 дополнить абзацем следующего содержания: "Выдача дубликата трудовой
книжки производится администрацией по последнему месту работы. Документы,
подтверждающие стаж работы, предшествующий поступлению на данное предприятие, в
учреждение, организацию, не требуются. При этом в правом верхнем углу первой
страницы новой трудовой книжки делается надпись" "Дубликат". На
первой странице прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан
дубликат" и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в
органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового
стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где
выдан дубликат".
2. Изложить предпоследний
абзац пункта 2.13 в следующей редакции: "Запись в трудовую книжку сведений
о работе по совместительству производится администрацией по месту основной
работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации,
где работник принят на работу по совместительству. В таком же порядке
производится запись об увольнении с этой работы.
По желанию работника (по
письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по
совместительству может не производиться".
3. Дополнить пункт 2.20
словами: "Дубликат трудовой книжки указанным лицам выдается в порядке,
установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции".
4. Дополнить последний
абзац пункта 4.1 следующими словами: " Днем увольнения в этом случае
считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и
вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне
увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9
настоящей Инструкции".
Текст документа сверен по:
"Бюллетень
Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам"
N 12,
1987 год