ФОНД СОЦИАЛЬНОГО
СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 мая 2017 г.
N 02-09-11/22-03-11096
В связи с
поступающими в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд)
обращениями по вопросу продления и оформления медицинской организацией листка
нетрудоспособности, выданного на бумажном бланке другой медицинской
организацией, Фонд сообщает следующее.
В данных случаях второй медицинской организации необходимо
руководствоваться абзацем третьим пункта 6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности,
утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее -
Порядок), предусматривающим, что продление и (или) закрытие листка
нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин
был направлен (обратился) на лечение. Но при этом под продлением следует
понимать выдачу "продолжения" листка нетрудоспособности, оформленного
предыдущей медицинской организацией, на новом бланке с одновременным
оформлением (закрытием) предыдущего листка нетрудоспособности для представления
к оплате.
В подтверждение данной позиции приводим следующее.
Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности
должна вноситься и иная значимая информация, а именно:
в корешке бланка наряду с другими данными указывается дата выдачи
листка нетрудоспособности, номер медицинской карты амбулаторного (стационарного
больного), ставится подпись гражданина, получившего листок нетрудоспособности;
в разделе "Заполняется врачом медицинской организации"
указывается в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес
оказания медицинских услуг.
Однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать
реквизиты двух разных медицинских организаций, а возможность осуществления
действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации
медицинской организации с указанием ее реквизитов Порядок не предусматривает.
Таким образом продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей
медицинской организацией, <...> имеющихся свободных строк в таблице
"Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, недопустимо.
Предлагаем учитывать данную позицию Фонда при рассмотрении обращений и
проведении информационно-разъяснительной работы.
С.И.АЛЕЩЕНКО