МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В
СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ
ЧЕЛОВЕКА
ПИСЬМО
от 26 августа 2008 г. N
01/9313-8-32
Об уведомлениях
о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора и о
предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов
В дополнение к письму Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от
20.08.2008 N 01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда"
направляем примерные формы уведомления:
- о предстоящих изменениях условий
трудового договора и сохранения трудовых отношений в случае несогласия
работника на работу в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в
случае, когда кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло
каких-либо изменений);
- о предстоящих
изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с
отказом работника на работу в новых условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77
Трудового кодекса (вручается работнику в случае изменений организационных или
технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии
производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении в связи
с сокращением штатов (вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения
условий оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение
штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что
уведомления вручаются работникам после утверждения работодателем нового
штатного расписания и положения об оплате труда.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
Приложение
Примерная форма
См. данную форму в MS-Word.
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая)
_________________________________________________________
В
связи с Постановлением Правительства Российской
Федерации от
05.08.2008 N
583 "О введении
новых систем оплаты
труда работников
федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным
органам исполнительной власти,
в которых
законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время
осуществляется на основе Единой
тарифной сетки по оплате
труда работников
федеральных государственных учреждений", Приказом
Федеральной службы
по надзору в
сфере защиты прав
потребителей и
благополучия человека
от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты
труда работников федеральных
бюджетных учреждений
Роспотребнадзора",
новым штатным расписанием,
утвержденным "__" _________
2008 года,
положением об оплате
труда, утвержденным "__" ________ 2008
года, доводим
до Вашего сведения
о предстоящих изменениях обязательных
условий трудового
договора в части размера оплаты труда, которая будет
осуществляться в
соответствии с положением об
оплате труда, утвержденным
"__" _____ 2008 года.
В случае Вашего несогласия на
работу в соответствии с новыми условиями
оплаты труда
и отказа от
внесения соответствующих изменений в трудовой
договор, оплата
труда будет осуществляться в
соответствии с ранее
заключенным с Вами трудовым
договором.
Руководитель учреждения
____________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
(подпись)
"__" __________ 2008
года
На внесение изменений в Трудовой
договор
согласен(а)
______________ не согласен(а) ________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________
2008 года
Уведомление вручено в присутствии
членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
Примерная форма
См. данную форму в MS-Word.
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая)
_________________________________________________________
В связи с
Постановлением Правительства Российской
Федерации от
05.08.2008 N
583 "О введении
новых систем оплаты
труда работников
федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным
органам исполнительной власти,
в которых
законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время
осуществляется на основе Единой
тарифной сетки по оплате
труда работников
федеральных государственных учреждений", Приказом
Федеральной службы
по надзору в
сфере защиты прав
потребителей и
благополучия человека
от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений
Роспотребнадзора", новым штатным расписанием, утвержденным
"__" ______ 2008
года, положением
об оплате труда, утвержденным
"__" _________ 2008 года,
доводим до
Вашего сведения о предстоящих
изменениях обязательных условий
трудового договора в части
_______________________________________________,
(указать вносимые в
договор изменения)
а
также в части размера оплаты труда, которая
будет осуществляться в
соответствии
с положением об оплате труда, утвержденным "__" ________ 2008
года.
В случае Вашего несогласия на работу
в соответствии с новыми условиями
Трудового договора
Вам будут предложены
другие вакантные должности,
имеющиеся в учреждении.
При отказе от
предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в
соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового
кодекса Российской Федерации.
Руководитель учреждения
____________________________________
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _______________________________
(подпись)
"__" __________ 2008
года
На внесение изменений в Трудовой
договор
согласен(а)
______________ не согласен(а) ________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________
2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов
комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________
Примерная форма
См. данную форму в MS-Word.
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая)
_________________________________________________________
В связи с
Постановлением Правительства Российской
Федерации от
05.08.2008 N 583 "О
введении новых систем
оплаты труда работников
федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а
также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным
органам исполнительной власти,
в которых
законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата которых в
настоящее время
осуществляется на основе Единой
тарифной сетки по оплате
труда работников
федеральных государственных учреждений" и
Приказом
Федеральной службы
по надзору в
сфере защиты прав
потребителей и
благополучия человека
от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой
системы оплаты
труда работников федеральных
бюджетных учреждений
Роспотребнадзора" и новым
штатным расписанием, утвержденным
"__" ______
2008 года, занимаемая Вами должность
упразднена.
Вам предлагаются следующие должности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
В случае отказа от предложенных
Вам должностей Вы будете уволены по п.
2
ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации по истечении двух месяцев
со дня ознакомления с настоящим
уведомлением.
Руководитель учреждения (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) _________________________
(подпись)
"__" __________ 2008
года
с предложенной
должностью ___________________________ (согласен (согласна),
(наименование
должности)
__________________ не согласен (не
согласна) ___________________
(подпись) (подпись)
"__" __________________
2008 года
Уведомление вручено в присутствии
членов комиссии:
____________________________
____________________________
____________________________