МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 11 января 2007 г. N 80-ВС
Министерство здравоохранения и социального
развития Российской Федерации по вопросу использования с 1 января 2007 года
бланков листков нетрудоспособности, применяемых до 31 декабря 2006 года,
сообщает следующее.
Федеральным законом от
29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию" (далее - Закон), который вступил в силу с 1
января 2007 года, предусматривается ряд новых норм в части предоставления
пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в
зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в
календарных днях вместо рабочих и др.).
До утверждения новой формы бланка листка временной
нетрудоспособности и обеспечения этими бланками лечебно-профилактических
учреждений считаем возможным использовать имеющиеся
бланки листков нетрудоспособности.
При этом вместо непрерывного трудового стажа
следует указывать продолжительность страхового стажа, определяемого в
соответствии со статьей 16 и частью 2 статьи 18 Закона. Кроме того, вместо
рабочих дней, которые учитываются при исчислении среднего заработка, а также
при определении суммы пособия следует указывать календарные дни (часть 8 статьи
6 Закона).
Частью 1 статьи 8 Закона предусмотрена выплата
пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам
работы застрахованного лица. При этом выплата пособия будет осуществляться
каждым работодателем самостоятельно. Поскольку в случае если работник работает
на условиях внешнего совместительства, такому работнику необходимо одновременно
выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту
работы. При этом в целях недопущения искажения статистической отчетности в
части увеличения числа страховых случаев по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления
по месту работы по совместительству, делается
соответствующая отметка.
Соответствующее письмо направлено органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
В.И.СТАРОДУБОВ